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“不忘初心、牢记使命”——市东湖医院调研交流破解难题、专题党课凝聚人心

作者:发布时间:2019-8-23 14:01:58浏览量:56

820日下午,市东湖医院举办“不忘初心、牢记使命”专题调研成果交流会。市卫生健康委第三巡回指导组副组长姚群一行莅临指导,院党委班子成员参加。

党委书记陈建华同志聚焦医院人才问题,以《医院人才队伍建设调研分析与思考》为题,从医院人力资源基本情况、人才队伍现状调查分析、医院人才工作存在的突出问题、加强医院人才队伍建设的思考等方面,汇报了自己的调研成果。

陈书记指出,市东湖医院当前人才现状存在专业领军人物严重缺乏、中层干部队伍严重老化、青年后备人才严重不足、引进人才困难、人才流失严重、人才经费投入不足、人才自我成长的动力差、人才管理缺乏规划性和系统性等八大问题。下一步,要按照习总书记“坚持党管人才原则,聚天下英才而用之”指示精神,从加强对医院人才工作的领导、健全人才“引、用、留”机制、拓宽人才引进渠道、完善人才考评奖惩机制、重点培养中青年骨干人才、全力加大人才经费投入保障等几个方面着手,抓好人才工作,提升医院软实力。

党委副书记、院长周华着眼医院财务管理,以《提高履职能力 加强医院财务管理》为题,从人力资源、基础条件、财务核心制度执行、固定资产管理等方面存在的主要问题进行了具体分析,就解决问题提出学习和培训、制度的建设和执行、财务人力资源、财务管理理念、财务分析、预算管理、内部审计、成本核算、信息化手段、固定资产管理等十个方面解决对策,以问题促整改,加强医院财务管理工作水平。

党委副书记、纪委书记李汉青同志针对医院近年来存在的突出问题,以《关于信访举报情况的调研报告》为题,梳理了医院近三年的信访举报情况,重点汇报了医院目前存在的廉政风险点、产生廉政风险点的原因、对职工信访举报的基本判断、如何加强党风廉政建设工作等方面调研情况。李书记表示,下一步将从履行“两个责任”和“一岗双责”、加强廉政宣传教育、建立健全各项制度和加强纪检队伍建设四个方面,加强医院党风廉政风险防控机制建设。

市卫生健康委第三巡回指导组副组长姚群就专题调研交流情况进行了点评。姚副组长指出,医院党委紧密联系医院热点、难点问题,深入一线,认真调研,取得了一定成效。希望下一步按照主题教育工作整改落实的要求,将问题解决好、落实好。

交流会后,党委书记陈建华结合调研成果以《党建引领方向 人才赢得未来》为题,为全院党员上了一堂精彩的党课。

陈书记表示,要以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量聚才的良方,把优秀人才集聚到医院建设中来,促进医院健康事业高质量发展。

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